İK yaklaşımımızın temelinde, çalışanlarımızın en önemli değerimiz olduğu gerçeği bulunmaktadır. Bu doğrultuda amacımız şirketimizdeki tüm bireylerin kişisel ve mesleki gelişimini sağlayacak, en iyi performansı göstermelerini teşvik edecek yönetim süreçlerini ve uygulamalarını kurum kültürümüzle uyumlu olarak oluşturmak ve en etkin şekilde uygulamaktır.
Bu amacı gerçekleştirmek üzere "yetkinlik bazlı insan kaynakları yönetimi" modeli oluşturulmuş ve tüm İK süreçleri yetkinlik bazlı yapılandırılmıştır.
Şirketimizdeki tüm çalışanların sahip olmasını beklediğimiz yetkinlikler:
. Takım Olma
. Müşteri Odaklılık
. Analitik Düşünme
. Sonuç Odaklılık
. Bağlılık ve Sadakat
Yetkinlik bazlı İnsan Kaynakları Süreçlerimiz:
. İşe Alım
. Kurumsal Eğitim
. Performans Yönetimi
. Kariyer Planlama
. Ücret ve Ödüllendirme
